Zowel individuen als teams in organisaties coach ik op en tijdens het reguliere werk. Niet ‘praten over’ maar gewoon aan de slag op de werkplek; benoemen wat er gebeurt, gerichte feedback en handvatten voor verbetering. Persoonlijke aandacht, werkgerelateerd, kennis van zaken, direct toepasbaar in de praktijk. Breed inzetbaar voor allerlei situaties en branches.
Voorbeelden
• Coachen van supermarktmedewerkers op klantgericht handelen
• Medewerkers in een bouwmarkt coachen op verkoopvaardigheden
• Coaching van servicemedewerkers binnen de semi-overheid op proactieve klantbenadering
• Een startend team coachen in het maken van goede werkafspraken
• Coaching van een managementteam in transitie op het invoegen van nieuwe managers en het vormgeven aan de samenwerking
• Coachen van een managementteam bij het ‘vlot trekken’ van al jaren stagnerende samenwerking
• Teammanagers van een bedrijf individueel coachen op leidinggeven; daarnaast als (management)team in de onderlinge samenwerking
Kenmerkend voor de coaching on the job
• Stand-alone-activiteit of als onderdeel van een breder leertraject
• Altijd op basis van vooraf afgesproken leerdoelen
• Sterke betrokkenheid van direct leidinggevende (bij de start, tijdens en na afloop van het traject)
• Werken met voorbereidings- en/of huiswerkopdrachten
• Inzet van trainingmodules en/of trainingsacteur waar nodig en mogelijk
• ‘Zonder tops geen tips’